8-(495)-506-28-34 перейти в контакты
-
21.02.12 Про трудовые споры
Совсем недавно к нам обратился гражданин В. за консультацией. Его грозятся уволить если он не напишет заявление по собственному желанию. Получив от нас консультацию, гражданин В. провел переговоры со своим руководством и они пришли к компромиссу полностью удовлетворяющему его потребности. Даже не пришлось доводить дело до суда. Обратите внимание! Если вас хотят уволить, в связи [...]
-
Совет Федерации намерен поддержать принятый Госдумой законопроект, предусматривающий существенное ужесточение уголовной ответственности за незаконный оборот наркотиков. Законопроектом вводится повышенная ответственность за сбыт наркотиков в образовательных учреждениях, а также в помещениях, используемых в сфере развлечения (от 8 до 12 лет лишения свободы). В свою очередь за незаконные производство и сбыт наркотиков в особо крупном размере документом [...]
-
В частности, установлены реквизиты счетов: — для уплаты патентных и иных пошлин; — для уплаты средств от распоряжения правами на результаты интеллектуальной деятельности военного, специального и двойного назначения, находящимися в собственности РФ; — для уплаты государственных пошлин за совершение действий по официальной регистрации программы для электронных вычислительных машин, базы данных и топологий интегральных микросхем; — [...]
Расчет заработной платы специалистом-аутсорсером
В нашей стране, как и во всем мире, расчет заработной платы происходит силами аутсорсинга . Так как работодатель в обязательном порядке должен правильно рассчитывать зарплату, при этом с соблюдением требований налогового и трудового законодательства и перечислением налогов, но часто сам работодатель не обладает необходимыми навыками, а сейчас достаточно много юридических контор, которые предлагают бухгалтерские услуги.
Чтобы избежать накладок и последующих проблем, лучше доверить расчет зарплаты опытному специалисту. Как правило, в эту услугу, входит не только непосредственно расчет зарплаты, но и: расчет выплат по больничным листам и отпускным; расчет компенсаций, начисляемых при увольнении сотрудников; расчет налогов, взимаемых с сотрудников; расчет вознаграждений и премий, а также других доходов, получаемых сотрудниками и в материальной, и в натуральной форме.
Отдельно необходимо произвести расчет страховых взносов в пенсионный фонд. При этом стоит отметить, что законодательство в области налогообложения физических лиц и пенсионных начислений очень часто поддается изменениям, а специалисты в этой области всегда отслеживают их и всегда смогут привести дела фирмы в соответствующий измененному законодательству вид.